•  ورود
  • English
 
  • صفحه اصلی
  • معرفی شرکت
    • درباره شرکت
    • چشم انداز
    • ماموریت
    • اهداف
    • هیات مدیره
    • ساختار سازمانی
    • معرفی واحدهای ستادی
    • توانمندیها و دستاوردها
    • افتخارات و گواهینامه ها
    • گالری تصاویر
  • فعالیتها
    • طرح های واحدهای فرآیندی پتروشیمی
    • طرح های ساختمانی و زیربنایی
    • طرح های آموزشی، تحقیقاتی
  • سازندگان و پیمانکاران
    • درباره ما
    • جستجوی پیشرفته شرکت ها
    • تماس با ما
    • آیین نامه ها و دستورالعمل ها
    • ثبت نام
  • اخبار و رویدادها
    • اخبار
    • مناسبت ها
    • نمایشگاه ها، کنفرانس ها و همایش ها
    • آگهی مناقصات و مزایده ها
    • پایگاه حمل و نقل
    • اخبار شانا
  • نشریه
    • نشریه الکترونیکی
    • کاتالوگ و بروشورهای شرکت
  • ارتباط با ما
 ورود به صفحه همکاران
    •  پورتال شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی    معرفی شرکت    توانمندی ها و دستاوردها
        (جزئیات)      
       جزئیات
       
        • معرفی شرکت
          • اهداف
          • چشم انداز
          • درباره شرکت
          • ساختار سازمانی
          • ماموریت
        • واحدهای ستادی
          • مدیریت تدارکات و امور کالا
          • حراست و بازرسی
          • امور حقوقی
          • حسابرسی داخلی
          • روابط عمومی
          • مدیریت مالی و اداری
        • توانمندی ها و دستاوردها
          • انعقاد قراردادهای داخلی و خارجی
          • نظارت بر اجرای طرح های توسعه ای پتروشیمی بعنوان پیمانکار مدیریت (MC)
          • اجرای پروژه های پتروشیمی به صورت E,EP,EPC
          • مستند سازی
          فهرست کامل
        • افتخارات و گواهینامه ها
          • تقدیر و تشکر از همکاران شرکت در اخذ گواهینامه سیستم مدیریت یکپارچه IMS
          • تقدیر نامه صنعت برتر استان در سال 1388
          • تقدیر نامه دو ستاره مدل جامع بلوغ مدیریت پروژه در سال 1389
          • تقدیر نامه طرح برتر ایمنی در سال 1390
          فهرست کامل
        • مستند سازی
          بخش زیادی از دانش سازمان ها تجارب کاری افراد سازمان است که در طی سالیان متمادی فعالیت و در موقعیت ها و پروژه ها ی گوناگون حاصل شده است. این تجارب حین فعالیت های کاری افراد شکل می گیرد و با مرور زمان کامل تر می شود. ثبت و نگهداری این تجارب جهت به کارگیری در فعالیت های آینده بسیاری ضروری است. از طرفی امروزه در سازمانهای پیشرو، اکتساب دانش از منابع دانشی موجود در سازمان خصوصاً کارشناسان و خبرگان سازمانی یکی از مولفه های اصلی مدیریت دانش سازمانی است و دارای تکنیک های متعدد با رویکردهای مختلف می باشد. اکتساب دانش گامی مهم در راستای ثبت دانش، جاری سازی دانش، استفاده از دانش و نهایتا ارتقاء سرمایه دانشی سازمان می باشد. در این پژوهش روشی اجرایی بر مبنای فرایندهای استخراج دانش، خصوصا مصاحبه ی نیمه ساختار یافته ، جهت مستندسازی تجارب مدیران صنعت پتروشیمی در زمینه مراحل مختلف احداث مجتمع های پتروشیمی ارائه شده است و برای ساختار دهی به فرایند اکتساب دانش و سپس ذخیره سازی دانش ها ماتریسی با عنوان ماتریس EPC-Fayol طراحی و در فرایند اکتساب دانش مورد استفاده قرار گرفت. در بخش پایانی مقاله به نتایج مطالعه موردی اکتساب دانش15 مدیر پتروشیمی اشاره شده است و برنقش ماتریس EPC-Fayol در بهبود فرایند اکتساب دانش و کیفیت دانش های مستند تاکید شده است.
          مستند سازی
              
    • ولادت باسعادت حضرت امام حسین (ع) ، حضرت امام سجاد (ع) و حضرت عباس (ع) مبارک باد
    • شهادت حضرت موسی بن جعفر کاظم (ع) تسلیت باد
    • نوروزتان مبارک
    • مراسم تودیع و معارفه رئیس هیات مدیره این شرکت صبح روز شنبه مورخ 26/12/96 در شرکت با حضور اعضاء هیات ...
    • مراسم آئین تجلیل و تکریم از بازنشستگان و کارمندان نمونه در تاریخ 19/12/96 با حضور مدیرعامل، مدیران ...
    • گردهمایی مدیران ، روسا و مسولین منابع انسانی
    • استقرار اکیپ سازمان انتقال خون
    • کسب تقدیر نامه چهار ستاره هشتمین دوره تعالی صنعت پتروشیمی
    • افتتاح احداث مجموعه مسکونی بهارستان در شهر بعثت
    • حضور شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی در چهاردهمین نمایشگاه انرژی کیش
    کلیه حقوق متعلق به شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی می باشد.
    مجری: پورتال سامان
    • نظرسنجی
    • گالری تصاویر
    • پیوندها
    • تماس با ما
    • نقشه سایت